Pourquoi Santé Entreprises ?

SANTE ENTREPRISES, c’est une solution adaptée à vos besoins et vos objectifs. Vous travaillez dans une entreprise, vous êtes musiciens ou encore sportif ?

Nos Ostéopathes/Réflexologues interviennent pour diagnostiquer et traiter les troubles et les douleurs musculo-squelettiques, le mal de dos, les douleurs des membres, les migraines, les maux de tête, les sinusites, l’asthme, ou les troubles digestifs…

le coaching mental et la sophrologie vous aideront à gérer le stress, l’anxiété, l’angoisse ou les rapports humains au sein d’un groupe.

L’ergonomie et l’ostéopathie seront à votre service sur la prévention, les gestes et postures à adopter au travail.

SANTE ENTREPRISES c’est l’assurance d’améliorer le BIEN ÊTRE, la SANTE au travail et la PRODUCTIVITE, en diminuant les accidents et l’absentéisme qui pourraient se transformer en arrêt de travail.

Qui sommes nous ?

Nos ostéopathes sont tous diplomés d’écoles agrées par le ministère de la santé, délivrant une formation à temps plein sur 5 ans (4200 heures au minimum), suivant les recommandations de l’OMS.
Ils sont tous inscrits au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau le plus haut, le niveau I, équivalent à Bac + 5.

Nos sophrologues et reflexologues sont tous diplomés d’écoles délivrant une formation 300 heures au minimum , stages inclus.
Ils sont tous inscrits au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau III.

Nos Services

L’ostéopathie

L’ostéopathie est une méthode de soins manuelle. Elle diagnostique et traite les restrictions de mobilité pouvant affecter une ou plusieures structures du corps humain ( muscles, os, articulations et structures environnantes.)

Son champs d’application est vaste, des douleurs articulaires ou musculaires, en passant par les troubles digestifs, l’asthme, les migraines, les sinusites, bronchites, stress ou encore les troubles du sommeil …
En outre elle s’inscrit dans un cadre préventif afin que chacun gère son « capital santé » au quotidien.

Coach mental

Le coach mental s’ adresse à tous ceux qui veulent développer leurs capacités et leurs ressources. Ses bienfaits sont divers, il agit notamment sur le stress et par conséquent sur les TMS (troubles musculo-squelettiques) et renforce laconfiance en soi et la prise conscience dans tous les domaines. Souvent utilisé dans le milieux de l’entreprise, il s’avère aussi très efficace en cabinet dans le domaine des addictions et phobies des patients.

L’ergonomie

L’ergonomie contribue au developpement des entreprises, institutions, ou encore associations pour les rendre plus performantes en prenant en compte l’humain et les exigences des situations de travail.
Nos praticiens vous conseilleront pour l’amelioration de votre securité, votre santé ou encore votre productivité.

Praticien en Réflexologie

La réfloxologie est utilisée en médecine chinoise pour traiter grand nombre de pathologies. Pratiquée ausi en prévention, elle permet de traiter tous types de douleurs et stress de la vie au quotidien. Elle est compatible avec toutes les médecines et s’avère d’une utilisation précieuse en complément de l’ostéopathie et /ou du coaching mental.

La massothérapie

Thérapie manuelle douce qui regroupe une multitude de techniques. Ces bienfaits sont innombrables, source de détente et de bien être, en favorisant la santé, elle peut se pratiquer de la tête aux pieds, et permet de renforcer le système immunitaire, ou encore la circulation sanguine. les bénéfices de son action sont aussi physiques que psychologiques.

Nos offres

INTERVENTIONS A LA CARTE

possiblité d’exercer plusieurs pratiques sur la même demie journée ou journée. (nbre de participants à determiner)

SUR DEVIS

INTERVENTIONS REGULIERES

possiblité d’exercer plusieurs pratiques sur la même demie journée ou journée. ( nbre de patients à determiner)

SUR DEVIS

INTERVENTIONS PREVENTION

prévention & information

SUR DEVIS : le stress et les troubles musculo-squelettiques (théorie et pratique)

OFFRE PARTENARIAT AU CABINET: Pour plus d’informations prendre contact avec SANTE ENTREPRISES

Les Chiffres

Les années 2010 et 2011 ont vu exploser les chiffres de l’absentéisme en France. En 2013, grace aux chiffres de 252 entreprises françaises,le cabinet Alma Consulting a tenté de quantifier l’absentéisme lié à l’arret maladie, à l’accident de travail, de trajet, ou à une maladie professionnelle.

Le résultat est édifiant:

Un taux de 45% de salariés qui ont été absent
Le taux de moyen est de 4,26%.
Un coût de 8,83 milliards d euros, soit 1,7% de la masse salariale.
1% d’absentéisme = 0,3% de la masse salariale.
Les cadres sont moins touchés que les ouvriers.
Le nombre de jour d’absence moyen par salarié de 15,6 pour l’année 2013

Selon le secteur ces chiffres varient:

transports: 24,7
santé: 21,5
commerce: 16,7
services: 15,4
industrie: 12,5
BTP – construction: 10,8

Une autre étude de EU-OSHA (agence européenne pour la sécurité et la santé au travail), sur la prévention des risques psychosociaux au travail, démontre par exemple que:

les risques psychosociaux sont peu évoqués en réunion
60 % des entreprises n’ont pas de solutions face à ces problèmes
25 % des salariés ressentent du stress au travail et affirment qu’il a des effets négatif sur leur santé.
Moins d’ 1/3 des établissements ont mis en place des procédures pour traiter ces risques.

Pour aller plus loin, le cabinet d’avocats FIDAL, selon un étude du 12/03/2014, a calculé le coût moyen de l’absentéisme par salarié:

sans arrêt ou < 4 jours: 300 €
de 4 jours à 15 jours: 500 €
de 16 jours à 45 jours: 1600 €
de 46 jours à 90 jours: 4500 €
de 91 jours à 150 jours: 8500 €
+ de 150 jours: 30000 €

il faudra distinguer:

les coûts directs: Maintien du salaire délai de carence, complément idemnitaire journalier de la sécurité sociale.
les coûts indirects : Coûts de remplacement (formation et acquisition d’experience),coûts de gestion, de protection sociale, coûts de dysfonction organisationnels et enfin les coûts sociaux (augmentation de la charge de travail, déterioration du climat…)

On estime que les coûts indirects seraient 4 fois plus élevés que les coûts directs.

Si vous souhaitez calculer votre taux d’absentéisme:

Nbre de jours calendaires d’absence sur l’année X 100

Nbre de jours calendaires de l’année X nbre CDI au 31/12

Pour faire face à ce problème, SANTE ENTREPRISES propose des interventions de qualité, sur le site de l’entreprise et en cabinet.

L’étude de Perinetti L et Bozzetto M, a prouvé grace au traitement ostéopathique sur 8 mois et sur 151 salariés:

L’amélioration du motif de consultation dans plus de 97 % des cas.
La diminution du taux d’absentéisme de 22,7 %
L’estimation par près de 69,7 % des salariés, que l’arrêt de travail a été évité pour un total de 314 jours.

De même, l’étude de EU-OSHA (agence européenne pour la sécurité et la santé au travail), sur la prévention des risques psychosociaux au travail ainsi que l’étude du bien être au travail, de la direction régionales des entreprises rhône-alpes démontrent que:

1 € d’investi en prévention = 13 € de bénéfices
le bien être au travail favorise l’innovation et l’engagement des salariés.
les relations avec l’encadrement et entre collègues sont améliorés.

Le coaching mental prend également toute sa place dans ses études et offre de nombreux outils dans la prévention du stress, pour que les salariés deviennent acteurs de leur propre bien être.

OSEZ SANTE ENTREPRISES, L’INVESTISSEMENT GAGNANT !!!!!

sources: www.almacg.fr / www.francetvinfo.fr / www.fidal-avocats-leblog.com / moncarrevert.com / osha.europa.eu / entreprise-territoire-de-sante / www.rhone-alpes.direccte.gouv.fr

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